W dniu 14 października 2024 roku prezydent podpisał nową ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze kwalifikacyjnej do Policji oraz Straży Granicznej. Celem ustawy jest usprawnienie procesu rekrutacji oraz zwiększenie liczby kandydatów spełniających wymogi służby. Nowe przepisy skierowane są głównie do absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy, a ich wprowadzenie ma na celu poprawienie efektywności doboru. Ustawa wejdzie w życie po 14 dniach od jej ogłoszenia.
Nowe regulacje w znaczący sposób zmieniają podejście do procesu kwalifikacyjnego. Absolwenci klas mundurowych będą mieli możliwość przystąpienia do testu sprawnościowego w ostatnim roku nauki, a jego wyniki będą obowiązywać przez trzy lata. Dla byłych policjantów wprowadzono nowe, uproszczone tryby postępowania kwalifikacyjnego, co ma na celu zachęcenie ich do powrotu do służby. Istotnym krokiem jest możliwość niesubiektowania niektórych kandydatów do tradycyjnych testów, co znacznie przyspieszy cały proces.
W życie wejdą również zmiany dotyczące służby kontraktowej. Policjanci zatrudnieni w tym trybie będą mogli podpisywać umowy na okres od trzech do pięciu lat, a ich kontrakty mogą być odnawiane maksymalnie dwa razy. Ważnym punktem jest to, że okres służby kontraktowej będzie wliczany do ogólnego czasu służby przygotowawczej, co stanowi dodatkowy atut dla osób rozważających taką formę zatrudnienia. Ustawa wprowadza także możliwość rezygnacji z niektórych formalności, co usprawni proces rekrutacji i dostosuje go do aktualnych potrzeb policyjnych.
Źródło: Policja Gniezno
Oceń: Nowe regulacje w doborze do służby w Policji
Zobacz Także
